年會是近年來剛剛流行起來的宴會方式，很多企業為了加強企業員工的歸屬感、榮譽感，在年底會舉辦公司年會。但是，想要具備一場具備特色，將企業文化、員工的心愿等因素融入其中的年會不是簡單的事。此時，企業就需要專業的人員幫助策劃，確定年會的流程方案。下面我們就“年會策劃的小竅門及策劃方案的大致流程”來詳細了解下。

【年會策劃的小竅門】

企業年會活動策劃方案的需求越來越多，而企業年會的目的和主題往往不是單一的，要考慮各種因素。傳媒為您精選小貼士，為您排除疑惑。

企業年會活動策劃方案的需求越來越多，而企業年會的目的和主題往往不是單一的，要考慮各種因素，但絕大部分公司都不想草率，想要做好年會，想要把握以下一些要點，傳媒相信這些小貼士可以幫您省時省力，舉辦一場圓滿的年會活動。

1、主題和中心思想做整合 用一個詞語或者一個意境來概括年會活動策劃方案的主題和中心思想，這樣便于記憶也便于傳達。 

2、打造一個主題畫面 這個畫面將貫穿您的年會始終，讓員工感覺到大氣并能對之印象深刻。用視覺的沖擊感良好的傳達了公司想要向員工傳達的思想和內容。 

3、確認年會場地 包括時間、地點、人數、用餐、布置等等內容。這些是一場成功年會活動策劃方案的基礎，在場地確認后就可以根據確認的會場各個地方的尺寸來籌辦需要的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建的舞臺等等，將主題畫面良好的運用到各處去，形成渾然一體又細致周到的會場氛圍。 

4、細致周到的安排 交通，乘車，小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細致周到的安排會讓企業的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。

【年會策劃的小竅門介紹】

在主題、場地等確定以后，就可以開始進行下一步： 

1、確定年會的日程內容 年會活動策劃方案開場、中間環節的設置，如何結束都要安排好。一個良好的開場可以調動員工的氣氛和情緒。經過一年的工作，這個時候老板是否可以親切地和員工作一個互動是非常重要的。當距離感和生疏感消除之后，那么員工會覺得為這樣的老板拼搏是值得的。良好的調動員工情緒是一個成功年會必不可少的元素。 

2、不要忽視鼓勵和獎勵 年會的終目的無非是通過各種形式來激勵員工，傳達新的戰略思想，對一年的工作做個總結。所以這一年里誰的貢獻特別突出，誰的表現特別優異，誰又有什么特別的地方值得大家學習。給予適當的獎勵。可以促進互相學習，團結進取。也讓員工覺得得到了認可。 

3、結尾 年會高潮之后，也許是領導的幾句慷慨激昂的語言，或者是一個全體員工對公司的祝福收集等等，不管哪種形式。激勵員工的斗志和士氣才是重點，讓他們感受到和領導和企業的親密感。  年會活動策劃方案的要點就全部分享完畢了，大家看后是不是對年會活動策劃有了新的認識和體會呢？希望這些小貼士能為你解答疑惑。

以上關于“年會策劃的小竅門”和“年會策劃的小竅門介紹”的介紹，希望能讓您了解“年會策劃的小竅門及策劃方案的大致流程”帶來幫助。